加拿大运动生活方式品牌露露乐蒙（Lululemon Athletica Inc．，纳斯达克代码：LULU）宣布，已与其创始人奇普·威尔逊（Chip Wilson）达成合作协议，终结了持续数月的代理权之争。根据协议，威尔逊提名的两名董事将加入公司董事会，作为交换，威尔逊将签署为期约18个月的不诋毁及停顿协议。
和解条款：新增董事+创始人噤声
根据公司发布的声明，协议主要内容包括：前ESPN首席营销官劳拉·詹蒂莱（Laura Gentile）和前昂跑（On）联席首席执行官马克·毛雷尔（Marc Maurer）将在2026年年度股东大会后加入公司董事会。此外，公司还承诺在2026年10月1日前任命第三位具备服装产品与品牌专业背景的董事。
作为交换条件，持有公司约8.7%股份的威尔逊同意在未来约18个月内不公开批评公司，并遵守相关停顿条款。此前威尔逊曾要求报销代理权之争的相关费用，双方最终达成替代方案：露露乐蒙将向其发源地温哥华基斯兰奴海滩捐款，用于支持体育、艺术与景观美化项目。
矛盾升级：从公开对峙到和解
威尔逊于1998年创立露露乐蒙，但在2013年因发表争议言论后逐步退出董事会。近年来，他多次公开批评管理层，直指品牌失去了潮流感，产品创新不足。去年底，威尔逊正式发起代理权争夺战，提名三位新董事，试图重塑董事会结构。
面对创始人攻势，公司董事会曾致信股东严厉指责威尔逊，称其“理念过时”且“存在令人担忧的利益冲突”。双方两周前曾接近达成协议，但因威尔逊加码诉求而破裂。最新协议被视为双方在6月25日股东大会前的最后妥协。
业绩承压：股价暴跌与战略迷途
此次和解正值露露乐蒙经营面临严峻挑战之际。公司股价过去一年累计下跌约59%，2026年内跌幅超过42%。公司2025财年营收111亿美元，同比增长仅4.5%，净利润同比下降13%至15.7亿美元。在核心美洲市场，同店销售额已连续八个季度持平或下滑。关税压力、Alo Yoga等新兴品牌竞争以及消费者对产品创新的质疑，共同构成了公司面临的困局。
公司执行主席马蒂·莫菲特在声明中表示：“露露乐蒙现在为即将上任的首席执行官海蒂·奥尼尔及领导团队明确了前进方向，我们将继续推进强化品牌活力、重启增长、为股东创造更大价值的战略”。公司定于6月4日发布第一季度财报，届时市场将评估这一和解对业务的实际影响。
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